摘要: 社区卫生人力资源是社区卫生工作的重要基础,一支高素质的社区卫生服务队伍是保证社区卫生服务深入、健康、持续发展的关键,而基层公共卫生人员是全面做好社区预防保健、疾病控制工作的一支重要业务力量,是绝大多数公共卫生工作的落脚点和执行者,其人员数量、结构和业务水平都会直接影响预防工作的开展和质量。本研究通过全面评价上海市徐汇区社区卫生服务中心的公共卫生人力资源情况,对目前社区公共卫生人力资源发展存在的问题提出改进意见和建议,为制定合理的社区公共卫生服务发展策略提供依据。